Diese Website ist ein historisches Archiv des Projektes GenderKompetenzZentrums der Jahre 2003-07/2010. In dieser Zeit war es als Drittmittelprojekt am Lehrstuhl von Prof. Dr. Baer, LL.M. an der Humboldt-Universität zu Berlin, Juristische Fakultät angesiedelt.
Ausführliche Informationen zur Geschichte, früheren Angeboten, Informationsmaterialien usw. des Zentrums finden Sie hier.
Diese Website ist ein historisches Archiv des Projektes GenderKompetenzZentrums der Jahre 2003-07/2010. In dieser Zeit war es als Drittmittelprojekt am Lehrstuhl von Prof. Dr. Baer, LL.M. an der Humboldt-Universität zu Berlin, Juristische Fakultät angesiedelt.
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Ziel ist es Studentinnen der Natur- und Ingenieurwissenschaften in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen einen praxisnahen Einblick in das Berufsleben zu ermöglichen.
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Das Mentoring-Programm hat zum Ziel, Sie bei der Entwicklung individueller Karrierestrategien und bei der Entscheidungsfindung über Berufswege nach der Promotion zu unterstützen.
Praxisnahe Einblicke in außeruniversitäre Arbeitsfelder ermöglichen eine bessere Orientierung zu den vielfältigen Karriereoptionen, z. B. in Wirtschaft, Forschung und Wissenschaftsmanagement.
Ziel ist die Förderung und Qualifizierung für den erfolgreichen Weg in der Wissenschaft oder außeruniversitären Forschung.
Die Förderlinie ProAcademia richtet sich an frühe weibliche Postdocs (bis 2 Jahre nach Promotion) und fortgeschrittene Doktorandinnen aller Fachrichtungen der hessischen Hochschulen mit dem Ziel einer Karriere in Wissenschaft, Forschung und Entwicklung.
Ziel ist die Förderung und Qualifizierung für den erfolgreichen Weg in der Wissenschaft oder außeruniversitären Forschung.
Die Förderlinie ProAcademia richtet sich an frühe weibliche Postdocs (bis 2 Jahre nach Promotion) und fortgeschrittene Doktorandinnen aller Fachrichtungen der hessischen Hochschulen mit dem Ziel einer Karriere in Wissenschaft, Forschung und Entwicklung.
