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Expertinnen-Datenbanken Links

AcademiaNet

Women are still seriously under-represented in leading positions in the academic and scientific fields. Only 21% of the highest paid professorships in the EU are held by women; in some countries the proportion is even lower. The figures are similarly high for key committees and commissions that decide on research awards, the appointment of professors and research funding. There is now a consensus in politics and science that the under-representation of women in academic leadership positions represents an untapped potential. However, there is a lack of tools to help decision-makers find proven female experts.

AcademiaNet is intended to be such an instrument. The database contains the profiles of women academics from all disciplines. Decision-makers can use the database to search for the best in their field. This makes it easier to fill scientific committees with female experts, to ask female speakers for a panel and to identify candidates for appointment procedures and awards. AcademiaNet is also a useful tool for journalists and conference organizers who are looking for proven female experts.

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Hochschulpolitik Links

Deutsche Forschungsgemeinschaft e.V.

Ziel ist die Förderung und Qualifizierung für den erfolgreichen Weg in der Wissenschaft oder außeruniversitären Forschung.

Die Förderlinie ProAcademia richtet sich an frühe weibliche Postdocs (bis 2 Jahre nach Promotion) und fortgeschrittene Doktorandinnen aller Fachrichtungen der hessischen Hochschulen mit dem Ziel einer Karriere in Wissenschaft, Forschung und Entwicklung.

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GenderKompetenzZentrum | Hochschulrektorenkonferenz – Offensive für Chancengleichheit

Diese Website ist ein historisches Archiv des Projektes GenderKompetenzZentrums der Jahre 2003-07/2010. In dieser Zeit war es als Drittmittelprojekt am Lehrstuhl von Prof. Dr. Baer, LL.M. an der Humboldt-Universität zu Berlin, Juristische Fakultät angesiedelt.

Ausführliche Informationen zur Geschichte, früheren Angeboten, Informationsmaterialien usw. des Zentrums finden Sie hier.

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Gleichstellungspolitik Links

GenderKompetenzZentrum

Diese Website ist ein historisches Archiv des Projektes GenderKompetenzZentrums der Jahre 2003-07/2010. In dieser Zeit war es als Drittmittelprojekt am Lehrstuhl von Prof. Dr. Baer, LL.M. an der Humboldt-Universität zu Berlin, Juristische Fakultät angesiedelt.

Ausführliche Informationen zur Geschichte, früheren Angeboten, Informationsmaterialien usw. des Zentrums finden Sie hier.

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Hochschulübergreifende Programme Programme

ProCareer.MINT ist die Förderlinie von Mentoring Hessen für MINT-Studentinnen.

Ziel ist es Studentinnen der Natur- und Ingenieurwissenschaften in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen einen praxisnahen Einblick in das Berufsleben zu ermöglichen.

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Hochschulübergreifende Programme Programme

ProCareer.Doc ist die Förderlinie von Mentoring Hessen für Doktorandinnen und frühe Postdocs.

Das Mentoring-Programm hat zum Ziel, Sie bei der Entwicklung individueller Karrierestrategien und bei der Entscheidungsfindung über Berufswege nach der Promotion zu unterstützen.

Praxisnahe Einblicke in außeruniversitäre Arbeitsfelder ermöglichen eine bessere Orientierung zu den vielfältigen Karriereoptionen, z. B. in Wirtschaft, Forschung und Wissenschaftsmanagement.

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Hochschulübergreifende Programme Programme

ProProfessur

Ziel ist die Förderung und Qualifizierung für den erfolgreichen Weg in der Wissenschaft oder außeruniversitären Forschung.

Die Förderlinie ProAcademia richtet sich an frühe weibliche Postdocs (bis 2 Jahre nach Promotion) und fortgeschrittene Doktorandinnen aller Fachrichtungen der hessischen Hochschulen mit dem Ziel einer Karriere in Wissenschaft, Forschung und Entwicklung.

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Hochschulübergreifende Programme Programme

ProAcademia ist die Förderlinie von Mentoring Hessen für frühe Postdocs und fortgeschrittene Doktorandinnen mit dem Ziel einer wissenschaftlichen Karriere.

Ziel ist die Förderung und Qualifizierung für den erfolgreichen Weg in der Wissenschaft oder außeruniversitären Forschung.

Die Förderlinie ProAcademia richtet sich an frühe weibliche Postdocs (bis 2 Jahre nach Promotion) und fortgeschrittene Doktorandinnen aller Fachrichtungen der hessischen Hochschulen mit dem Ziel einer Karriere in Wissenschaft, Forschung und Entwicklung.

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